Umowy cywilnoprawne

Umowy zlecenie i umowy o dzieło są popularną formą nawiązywania współpracy. Co do zasady obowiązuje odpłatność tytułem wykonanego zlecenia lub dzieła. Art. 734 §1 Kodeksu cywilnego stanowi, iż przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie, natomiast art. 735 §1 stanowi, iż jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 2019 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. określa natomiast minimalną stawkę godzinową w wysokości 17 zł, począwszy od dnia 1 stycznia 2020 r. Art. 627 Kodeksu cywilnego definiuje istotę umowy o dzieło, zgodnie z którą przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Zarówno umowa zlecenie jak i umowa o dzieło są kontraktami rodzącymi niższe koszty pozapłacowe od umowy o pracę i dlatego czasem zastępują umowę o pracę, co jest działaniem niezgodnym z przepisami. Art. 281 pkt 1 Kodeksu pracy penalizuje zastępowanie umowy o pracę umową cywilnoprawną stanowiąc, iż kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 powinna być zawarta umowa o pracę – podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Kancelaria Prawna Omega Lex doradza przedsiębiorcom w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz pomaga pracownikom dochodzić ustalenia istnienia stosunku pracy oraz roszczeń z tym związanych.