Podróże służbowe pracowników i zleceniobiorców

Mimo stale rosnących zarobków i zwiększania się przeciętnej stopy życia, zagraniczne wyjazdy celem podjęcia pracy nie tracą na popularności. Działające na terytorium Polski agencje pracy tymczasowej oraz inne jednostki wysyłające w podróż służbową czy też delegujące pracowników (ale także zleceniobiorców) za granicę, powinny pamiętać o wypłacaniu delegowanym wszystkich, prawem przepisanych, świadczeń, w tym diet i ryczałtów za nocleg (przy wysłaniu w podróż służbową) lub też zapewnieniu delegowanym posiłków oraz noclegów. Należy również przestrzegać wypłacania wynagrodzenia w wysokości nie niższej, niż określonej w przepisach prawa powszechnie obowiązującego na terytorium państwa, do którego pracownicy zostali wysłani. Kancelaria Prawna Omega Lex pomaga dochodzić należności przysługujących delegowanym z tytułu odbytych zagranicznych podróży służbowych. Z naszego doświadczenia wynika, że już po przepracowaniu jednego miesiąca, delegowany powinien otrzymać nie mniej niż 4.000 Euro (cztery tysiące) netto, tytułem wynagrodzenia, diet oraz ryczałtów za nocleg.